• 教養×実学 GAP YEAR Program
  • 若手社員の力を活かす Fresh Career Program
  • 女性幹部候補育成やリカレント教育

淡路島経由、
社会の最前線。

vision

株式会社パソナ日本創生大学校の想い

これからの予測不可能な時代を自分らしく生きていくためには、一人ひとりのキャリアビジョンの構築や新たな価値創造が重要です。
「株式会社パソナ日本創生大学校」では、第一線のビジネス力を学び新事業や新領域に挑戦する実践力を育む“学びの場”を提供します。
アクティブラーニングとキャリア支援を通して、志を持って挑戦し社会に変革をもたらす人材を育成・輩出していきます。

point

株式会社パソナ日本創生大学校の3つの特徴

1

地方創生リーダー
育成

『人材誘致による地方創生』を実現するためのアクティブラーニングを中心とした学びをご提供。淡路島での様々な事業実践を通して地方創生リーダーを育成します。

2

女性幹部候補
育成

次世代の女性幹部候補に必要なビジネス力・プレゼンス力を学び、社会に貢献する人材を育成します。社会の変化や課題を把握し、視野を広げながら自分軸をつくる実践型の講義です。

3

リカレント
教育

若手からミドル・シニアの階層別に、業務に活かせる実践的な研修をご提供。必要とされるスキルや経験を身につけて就業の可能性を広げ、意欲的に働くことのできる人材を育成します。

program

株式会社パソナ日本創生大学校
プログラム一覧

個人向け

GAP YEAR Program

対象:高卒・専門卒・短大卒・大卒・大学院卒・留学生

コロナ禍で社会や価値が大きく変わろうとしている今こそ、新しいことに挑戦し、自身を磨き、夢や目標に向かって自身の可能性を切り拓こう!パソナグループの社員として働きながら学べる2年間のプログラムです。

Middles Be Ambitious Program

対象:ミドル・シニアの方々

ひとり親や就職氷河期世代など、ミドル・シニアの方々を対象に、さらに自分らしく心豊かな人生やキャリアを創造できるよう、淡路島における新たな働き方のご提案や独自の研修プログラムをご提供します。

法人向け

Fresh Career Up Program

対象:若手社員

貴社の社員の皆様に、パソナグループが淡路島で展開する関連施設・業務にて就業していただき、実践でスキルを身につけ人材力を高めることができるプログラムです。

Women’s Advanced Program

対象:企業の女性幹部候補者

企業の経営幹部に求められる第一線のビジネス力・プレゼンス力を学び、自社のみならず社会に貢献できる女性幹部候補を育成する合宿形式のプログラムです。