貴社の社員の皆様に、パソナグループが淡路島で展開する関連施設にて就業していただき、
実践でスキルを身につけ
人材力を高めることができるプログラムです。
・サービス業務
・営業
・BPO業務
・管理部門
・農業
貴社と従業員の⽅に「雇⽤の維持」と「教育の機会」をご提供します。
当社が展開する全ての施設において、就業の機会を創出しています。
そのため、貴社を取り巻くビジネス環境の変化により人材の雇用維持が困難な状況下でも、当社関連施設にて就業しながら人材力を高めることができます。
新しい業務や働き方に触れ、自分の可能性が広がる
様々な業種とのつながりができる
衣食住のサポート、カーシェア、運営施設の社割利用等
導入事例をご紹介します。
観光産業の打撃により、就業の機会を与えられなかった新入社員へ、働く喜びと成長の機会を提供したい。
パソナグループが所有する各施設での接客・サービス業務。
社宅新設に関する契約や物品調達等の総務業務。
業務に取り組みながら多様な研修を受講することができるため、社員が幅広いスキルを身に付けることができると考えた。
実際に参加された方のインタビューはこちら
出向期間中は、下記のような施設で接客・販売や、調理・調理補助などの業務をご担当頂きます。
その方の関心やスキルに合わせて、企画・広報業務などにチャレンジすることも可能です。
淡路島にある様々な施設のスタッフとしてご活躍いただきます。コミュニケーション能力やおもてなしのスキルを身につけられます。
リストランテや人気カフェでの調理や準備・片付けのお手伝い業務を行います。一流シェフからプロのテクニックを習得できます。
マルシェ×レストラン
ノジマスコーラ
メディアアート&レストラン
HELLO KITTY SMILE
グランピングリゾート
GRAND CHARIOT
アニメパーク
ニジゲンノモリ
就業と並行して、下記の講座を受講頂きます。
「就業と教育」双方からの学びが、社会人・ビジネスパーソンとしてのスキルを磨き、幅広い応用力の獲得へとつながります。
ビジネス
マナー
講座
OA
基礎講座
英語
基礎講座
ビジネス
スキル
基礎講座
イノベーション
講座
農業
フィールド
ワーク
地方創生
講座
店舗
マネージメント
講座
ビジネスで必要となるマインドや即戦力として活躍するための実践スキルをはじめ、各部門における業務理解を深めるための講座
グローバル社会における旬のテーマや政治・経済、公共政策など幅広く理解することを目的に、一流の講師陣や実際に最先端の現場で働くリーダーを招いてのインタラクティブな講義
ビジネスの実践力を学び新規事業を起こすための創造力や実践力を身に着ける
日本の伝統文化をはじめ、海外の文化や地域の伝統文化などを幅広く学ぶ
対象 | コロナ禍において企業活動に影響を受ける企業及び、同企業にて就業期間が5年以内の若手社員 |
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内容 | パソナグループへの“在籍出向”を通じて、コロナ禍において企業活動に影響を受ける「企業の雇用維持」と「若手社員のキャリアアップ」を支援する
【雇用形態】
在籍出向として受入 【出向期間】
受入日から原則1年 【業務】
● サービス分野 接客・販売、調理、テーマパークキャスト など ● 営業・BPO業務・管理部門 デジタルマーケティング、Web制作、グローバルソーシング、英語コンテンツの企画営業、音楽・芸術の企画営業、事務センターのオペレーション業務、給与義務オペレーション、給与計算、契約書作成、広報業務、企画制作業務 など 【主な就業サポート】
家賃補助、通勤補助、夕食補助など 【勤務地】
淡路島島内 |
給与 | 実働勤務日数および時間に応じて所属企業より支給 |
A.1名から受け入れが可能です。開始時期については、ご相談させていただく場合があります。
A.淡路島における出向の場合、6ヶ月以上の期間で承っています。なお、1ヶ月単位で延長することも可能です。
A.可能です。その方のスキルやご経験、所属企業様のご意向(目指す人物像)をお伺いし、配属先や業務内容を決定します。
A.可能です。その場合の交通費は、当社より支給します。
A.可能です。在籍型出向社員の方のご経験や、今後目指すキャリアに応じた研修内容をご提案いたします。
詳しくはお問合せください。
A.淡路島での業務が数多くございますが、淡路島以外での業務もございます。詳しくは、ご相談ください。