航務サービス業

観光産業の打撃により、就業の機会を与えられなかった新入社員へ、働く喜びと成長の機会を提供したい。

パソナグループが所有する各施設での接客・サービス業務。

• ・接客を志望して入社した社員が、プログラムに参加しお客様と直接触れ合うことで働く喜びを感じることができた。
• ・様々なアイデアを実現していくことで現場における中核人材へと 成長することができた。

観光施設

• ・人事総務に従事する若手社員が、淡路島という新たな環境でプロフェッショナル力の向上を目指せる絶好の機会だと感じた。
• ・様々な業種・職種の方と切磋琢磨しながら人脈を形成できる点を魅力的だと感じた。

社宅新設に関する契約や物品調達等の総務業務。

• ・「農業SDGs」研修により新規事業創造のためのマインドセットを学ぶことができた。
• ・「太鼓」研修により、体力や協調性、チームビルディング等のスキルを身に付けることができた。
• ・おもてなしの心で仕事をするために必要な事を学び実践することができた。

大手旅行会社

業務に取り組みながら多様な研修を受講することができるため、社員が幅広いスキルを身に付けることができると考えた。

• ・接客の経験が活かせる企画営業。
• ・ITツールを活用した提案営業。

• ・新たにデジタル技術を活用したビジネスモデル再構築の知識を得られるなど、今後の商談に役立つ実践力を身につけることができた。