ギャップイヤープログラム

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「就職氷河期世代」と呼ばれる、主に1993年頃から2005年頃までの雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った方々の中には、
現在も思うようなキャリアが築けていない方が少なくありません。
また、シングルマザー・ファーザーとして頑張るミドル世代や、人生100年時代における定年退職後の
新たなキャリアに悩むシニア世代など、新たな働き方やキャリアを必要としている方々が多数いらっしゃいます。

そこで、パソナ日本創生大学校では、
「自分らしく」働きたいと願うミドル・シニア世代が心豊かな人生とキャリアを創造できるようサポートするプログラム『Middles Be Ambitious(ミドルズビーアンビシャス/MBA)』を展開しています。

誰もがいつでも再挑戦〈Re‐Start〉
自分らしく輝く〈Career up 〉
互助ネットワーク〈Mutual community〉

パソナグループは、「社会の問題点を解決する」という明確な企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、
誰もが自由に好きな仕事を選択でき、働く機会を得られるように、さまざまな社会インフラを構築してきました。
その実績とグループ力を活かしながら、一人ひとりがイキイキと活躍できる社会を目指します。

MBAが展開するプロジェクト

  • ひとり親働く支援プロジェクト
  • エルダーシャイン制度
  • ひとり親働く支援プロジェクト 〜子どもは”ひとり”ではなく、”みんな”で育てる〜

    対象者:淡路島での就業・暮らしを希望する、ひとり親家庭の方 (年齢・経験不問)

    「子育て」「仕事」、どちらも頑張るあなたを
    応援したい!
    働くママ・パパ応援プロジェクト

    国内約141万世帯(厚生労働省「全国ひとり親世帯等調査(平成28年)」)とも言われる「ひとり親家庭」の中には、仕事と生活の両面で
    困難な状況に直面している方も少なくありません。
    『ひとり親 働く支援プロジェクト』は、ひとり親家庭の方々が淡路島で
    安心して仕事に従事できる環境と共に、自然の中で伸び伸びと子育てをしながら、充実した教育を受けられる環境を併せて提供するプログラムです。

    「ひとり親働く支援プロジェクト」の魅力

    親子で淡路島へ移住し、仕事と子育ての楽しさを満喫している社員のリアルを、動画でご覧ください。

    サポート内容

    働きたいと願うひとり親の方々が、自身の能力を高め、活かしながらイキイキと活躍できるよう「ひとり親働く支援プロジェクト」では、次の3つのコンセプトを大切にしています。

    ライフワークファースト

    ライフワークファーストを実現する、柔軟な働き方

    安心な暮らしのサポート

    安心な暮らしをサポートする、
    助け合いコミュニティ

    新たな学びの機会を提供

    新たな学びを支援する、
    教育機会の提供

    仕事

    • ・正社員登用制度
    • ・柔軟な働き方(フルタイム、短時間勤務など)
    • ・主婦、子育て経験や、キャリアを活かした業務
    • ・未経験者歓迎
    • ・キャリア研修制度
    • ・専門家が随時相談受付

    暮らし

    • ・オフィス近郊に社宅完備(家具付き社宅相談可)
    • ・島内送迎バス利用可(無料)
    • ・社食利用可(社割あり)
    • ・オンライン診療
    • ・自社施設、レストラン利用割引(最大50%OFF)
    • ・シングルマザーコミュニティ

    子育て

    • ・ Awaji Island International School
    • ・アフタースクールプログラム
    • ・インターナショナル森の幼稚園

    募集要項

    • 対象

      淡路島での就業・暮らしを希望する、ひとり親家庭の方(年齢・経験不問)

    • 雇用形態

      正社員 ・ 契約社員(パソナグループ各社での勤務・配属を予定)

    • 勤務地

      兵庫県淡路市 パソナグループ各オフィス・店舗

    • 募集職種

      ● 事務職 ● 営業職 ● 接客・サービス職など

    • 給与

      雇用形態による(例:正社員の場合、年収350万円~600万円  社保あり、賞与・残業代含む)

    • 時間

      実働 7.5時間 週休二日制(雇用元会社により8時間勤務の場合もあります)

    選考フロー

    エントリー

    Web説明会
    動画を視聴

    書類選考

    1次面接+
    適性検査

    役員面接

    内定

    Web説明会動画はこちらから!
    お気軽にご応募ください!

    お気軽にお問い合わせください!
    私たちがお答えします!

    エルダーシャイン制度

    対象者:定年退職を迎えられた方

    人生に定年無し!
    生涯現役を目指す貴方を応援します。

    シニア人材が、これまでの経験を活かした仕事や、新たなキャリア・働き方に挑戦し、生涯現役での活躍を目指す『 エルダーシャイン 社員 / 制度 』 。
    フルタイム勤務、週に数日の勤務や短時間勤務など、それぞれのライフスタイルにあわせた働き方が可能です。

    多様な趣味で

    週末もエンジョイ

    同僚とディスカッション

    豊富な知見が喜ばれます

    若手からの相談

    豊富な人生経験に基づくアドバイス

    サポート内容

    ヘルスケアサポート

    栄養バランスや産地にこだわった社員食堂、カフェを設置。スポーツインストラクター・保健士・栄養士が常駐し、生活習慣全般もアドバイス。

    エルダーシャイン研修

    「キャリアデザイン研修」を初め、身だしなみやファッション講座、IT・トレンド講座など関心あるものも取れ入れながら実施。
    リアル研修の他、オンラインでの研修も実施。全国で活躍するメンバーも受講が可能。

    シニアライフサポート窓口

    複雑な年金手続き、確定申告や資産相続などの税金関係、加入保険の見直し等のアドバイスを行う専用窓口を設置。

    エルダーシャイン同期会

    同時期に入社された方々同士の交流会を開催。
    交流会としてそれぞれの配属された会社・部署での活動内容を共有し合う場も含め開催。

    ベネフィット・ワンの福利厚生サービス

    グループ会社㈱ベネフィット・ワンが運営する日本最大規模の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」をご利用いただけます。海外を含む宿泊施設や飲食店、スポーツクラブ、レジャー施設など、約 100 万件のサービスが特別価格で利用可能。自己啓発のための各種スクール、育児や介護のサービスなど、多彩な福利厚生メニューを用意。

    住宅支援制度(地方創生サービス社員向け)

    淡路島など地方創生事業に従事する際に転居を伴う場合は、社宅提供や家賃補助を行います。